一、学校简介
陕西交通职业技术学院是由陕西省人民政府举办的公办高等职业院校，以培养高素质交通技术技能人才为己任，建校70年来累计培养人才八万余名，被誉为“中国西部交通建设管理人才的摇篮”。
学校位于世界四大历史文化名城之一的古都西安，前身为成立于1952年的陕西省人民政府交通厅干部训练班，1956年改称陕西省交通学校，2001年升格高职院校定名为陕西交通职业技术学院，2011年由省交通运输厅划转至省教育厅管理，实行省教育厅、省交通运输厅共建机制。学校现建有文景、通远、自强、太白等四个校区，占地1500余亩。
学校现设有公路与铁道工程学院、建筑与测绘工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、轨道交通学院、交通信息学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育学院、继续教育与国际交流学院等教学单位，共开设全日制高职专业45个、成人教育专业40个。全日制专业中有国家骨干专业3个，教育部示范专业1个，陕西省高水平专业群3个，省级重点专业11个，省级综合改革试点专业6个，陕西省“一流专业”8个，获批职业技能等级证书考点24个，1+X证书试点专业32个。
学校秉承“德技并修、交融成才，知行合一、通达天下”的校训，坚持“依法治校、质量立校、人才兴校、特色强校”治校方略，以立德树人为根本任务，以培养高素质交通技术技能人才为己任，培育形成了爱岗敬业、追求卓越、严谨负责、争创一流的“陕西交院精神”，锻造出了吃苦实干、爱岗敬业、默默奉献、图强创新的“铺路石精神”。被命名为全国精神文明建设工作先进单位、国家优质高职院校、全国高职院校教学诊改试点首批复核院校、全国交通职业教育先进集体、全国交通职业院校思想政治工作先进单位、全国交通运输类信息化教学创新典范院校、教育部首批1+X证书制度试点院校、教育部首批现代学徒制试点单位、黄炎培职业教育优秀学校、教育部中德汽车机电项目优秀合作院校、陕西省“一流学院、一流专业”建设单位、陕西省“双高计划”高水平高职学校建设单位、陕西省优秀示范性高职院校、陕西省属高校领导班子考核优秀单位、陕西高校先进校级党委、陕西高校先进基层党委、全省思想政治工作先进单位、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省绿色学校、陕西省园林式单位、陕西省职业教育先进单位、陕西省高校辅导员队伍建设先进集体、陕西省高校毕业生就业工作先进集体、陕西高校共青团工作优秀单位等荣誉称号。
二、招聘计划
根据“十四五”师资队伍发展规划及“双高计划”建设部署，结合学校教育教学工作需要，现面向社会公开招聘公路铁道、建筑测绘、轨道交通、交通信息、汽车工程、经济管理、物流工程、马克思主义理论等相关专业的博士若干名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.学历及学位须为全日制博士研究生。国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准，毕业证、学位证须于2024年12月31日前取得。
4.年龄不超过35周岁（出生于1989年1月1日后），特别优秀者可适当放宽至45周岁（出生于1979年1月1日后）；
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、准入查询、办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布公告
通过陕西省教育厅（http://www.jyt.shaanxi.gov.cn/）和陕西交通职业技术学院（http://www.scct.cn/）网站向社会公布招聘的有关情况。
（二）网上报名
本次公开招聘工作采取网上报名，不设现场报名。
1.报名截止时间：2024年12月31日
2.报名方式：将个人详细简历、毕业证及学位证、科研成果、突出工作业绩，荣誉获奖等相关资料打包发送至邮箱：scctgcc@163.com。邮件名称和附件名称统一书写为“姓名+最高学历学位+毕业院校+联系电话”
（三）资格审核
学校对应聘人员的年龄、学历学位、所学专业、研究方向等条件进行资格审核。
（四）考核
学校对通过资格审核人员进行考核，主要包括面试和专业素质能力测试，其中面试主要对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识运用能力、实际工作经验等进行综合测试；专业素质能力测试以试讲等形式对应聘人员教学、科研能力进行全面考察。面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。
（五）体检
根据应聘者总成绩排序，按照1:1的比例确定参加体检人员，参加体检人员自行前往三甲及以上医院进行，并出具体检结论，体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员方可确定为考察对象，学校对考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等方面的具体情况进行深入考察了解。
（七）公示
经考察合格的人员，确定为拟录用人员，将在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）准入查询
对于公示期满无异议人员，根据教育部有关要求对拟聘人员进行教职员工准入查询，对经查询发现有违反准入要求的按文件规定不予录用。
（九）办理聘用手续
通过准入查询人员，学校与其签订聘用合同，明确试用期及聘用期限，严格按聘用合同进行管理。被聘用人员应在规定时间内到学校报到，7天内无故不报到的，取消聘用资格。如应聘人员因体检或考察不符合要求的，应聘人员自愿放弃的，或查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果而形成的缺额，学校将根据考试相关应聘人员总成绩由高到低依次递补，公示期满后不再进行递补。
五、有关待遇
1.学校根据编制情况，择优安排进入事业编制；
2.享受副教授绩效工资待遇，其他工资及福利待遇按照上级及学校有关规定执行；
3.提供安家费15万元，住房补贴10万元；
4.提供科研启动经费15万元。
六、其他要求
高层次人才公开招聘工作严格按上级部门审核备案的程序进行，学校将根据报名情况不定期适时开展。应聘人员须按要求如实提供相关信息，对所提交应聘材料的真实性、准确性负责。在招聘过程中，应聘人员提供虚假材料或存在其他不符合招聘要求的，学校有权取消其考试或录用资格，已经聘用的，解除聘用关系，所有责任由应聘人员承担。
七、联系方式
联系地址：西安市经开区文景路19号陕西交通职业技术学院人事处（明远楼2007室）
联 系 人：高老师 李老师
联系电话：029－86405971
监 督 人：刘老师
监督电话：029－86405895
2024年2月11日
