为贯彻2019年《政府工作报告》中高职扩招有关精神，落实国家“高职百万扩招”专项工作任务，根据教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》（教职成〔2019〕12号）、《陕西省高职扩招专项工作实施方案》等文件要求，结合学校实际，制订本工作方案。
一、总体要求
高职扩招是党中央、国务院的决策部署，是事关职业教育发展的重大政治任务、重大工作考验和重大发展机遇，对职业教育教学改革和经济社会发展具有重大影响。各部门要提高政治站位，坚决贯彻中省的决策部署，以此次扩招为契机，充分发挥学校优势资源，加快培养国家经济社会发展急需的技术技能人才，推动陕西产业结构调整和经济发展转型升级，服务“三个经济”，助力脱贫攻坚，为实现追赶超越提供优质人才支撑。学校主要领导已经与省厅签订责任书，省厅对扩招完成情况要进行专项督导，扩招任务必须完成。
二、招生录取
1.招生对象
具有陕西户籍的普通高中、中职（含中专、技工学校、职业高中）毕业生或具有同等学力的退役军人、下岗转岗失业人员、农民工和新型职业农民等“四类群体”。已被高职院校录取的考生，不得参加此次高职扩招专项考试。
2.招生专业
根据陕西省教育厅等七部门关于印发《陕西省高职扩招专项工作实施方案》的通知（陕教〔2019〕132号）要求，扩招专业需符合区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的原则，按照“社会急需、适合成人、易于就业”的原则，依托学校骨干优势专业相关资源，优先考虑道路桥梁工程技术、铁道工程技术、城市轨道交通工程技术、工程造价、工程测量、建筑工程技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、铁道信号自动控制、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通运营管理、动漫制作技术、计算机网络技术、会计、物流管理等专业。
3.招生计划
招生计划以省教育厅下达计划为500个，分专业计划根据社会需求和各二级学院办学基础，由招生就业处商二级学院拟定后报扩招工作领导小组审定。
4.招生章程
根据《陕西省高职扩招专项工作实施方案》相关规定，结合学校办学实际，科学制定招生章程。经学校招生工作领导小组审定后，报省教育厅和省教育考试院有关部门审核公布。
5.考生报名
考生通过各各市、县（区）资格审查后在以下时间登录陕西招生考试信息网补报名：
(1)考生补报名时间
第一次补报名时间：2019年6月1日-6月15日；
第二次补报名时间：2019年8月8日-8月20日；
第三次补报名时间：2019年10月8日-10月17日。
考生补报名后，需参加各市、县（区）组织的普通高校招生体检。
（2）报考流程
①考生申请
8月16日8:00至25日24:00，已参加2019年陕西省普通高校招生考试（高考统考）报名、高职扩招专项补报名、陕西省普通高校职业教育单独招生考试（“三校生”单招）报名，且未被录取的考生可登陆高职教育分类考试招生网上管理平台向我校提出入学申请。
②填报志愿
8月26日8:00至27日16:00，已申请我校的考生，登陆我校官网填报志愿，并打印准考证。
③测试考核
8月28日
8:30--11:30（中职毕业生参加文化素质笔试，其他考生不用参加）；
14:00--18：00（普通高中毕业生、退役军人、下岗转岗失业人员、农民工和新型职业农民参加职业适应性测试；中职毕业生参加职业技能测试）。
考生持准考证及本人二代居民身份证到我校参加高职扩招专项测试考核。
④预录取
8月30日17:00前，在我校招生网公示预录取考生名单。
⑤报到注册
8月31日8:00至9月5日17:00，预录取考生持扩招专项准考证及本人二代居民身份证来我校报到注册，逾期视为自动放弃我校录取资格。
6.考试时间
参加第一次和第二次补报名的考生，考试时间为2019年8月28日；参加第三次补报名的考生，考试时间为11月9日至10日。
7.考试形式
针对不同生源类别，采取不同考试方式。
(1)普通高中毕业生成绩为：“高中学业水平测试成绩”+“职业适应性测试成绩”。
(2)中职（含中专、技工学校、职业高中）毕业生成绩为：“文化素质笔试成绩”+“职业技能测试成绩”。
(3)对于退役军人和下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民，免予文化素质考试，学校组织职业技能测试；
(4)对于符合免试条件的技能拔尖人才及获得相关职业资格（技能）证书的人员予以免试录取。
8.工作纪律
高职扩招是一项政治任务，要严格执行高校考试招生政策规定，加强监督管理。严肃考试招生工作纪律，严厉打击虚假宣传、有偿招生、买卖生源等违规行为。学校按照招生章程实施录取工作，确定拟录取名单，并连同考生成绩，报省教育考试院审核后发放录取通知书。
三、教学管理
1.创新培养模式
针对不同生源分类培养，合理制定人才培养方案。实行弹性学习年限（最少不低于2年，最多不超过5年），采取灵活多元的教学和考核评价模式，采取工学交替弹性教学组织管理，积极探索“集中教学+生产实践”等新的教学模式。以“1+X”证书试点为依托，推进学历证书和职业技能等级证书互通衔接。创新学分认定方法，探索通过水平测试等方式进行学历教育学分认定，对学生分阶段获取的学分进行认定、积累和转换。
2.配强教师队伍
深化学校人事制度管理改革，配足配强教师队伍。完善资格准入、培养培训、考核评价、待遇保障以及兼职教师聘用等政策保障措施，贯彻落实陕西省“职业院校教师素质提升计划”，在各级各类评优评优、模范表彰、绩效考核等方面向承担扩招任务的教师倾斜。进一步激发教师工作积极性。
3.改革教材教法
开发信息化教学资源，针对不同生源类型选用教材。强化分类施教、因材施教，推动以学生为中心的教法改革，开发基于真实生产任务的项目化教学项目，推广案例教学、情景教学、工作过程导向教学，建好用好职业教育专业教学资源库和在线开放课程，开展线上线下混合教学模式改革。确保学生学有所得，学有所用。
4.强化学生管理
学生管理部门要积极开发学生住宿条件，想办法解决学生住宿问题。针对生源结构的特点，出台并完善学生管理办法，创新学生管理模式，做到宽严相济、奖惩分明。
四、工作组织
成立扩招工作领导小组
1.扩招工作领导小组
组 长:杨云峰 王天哲
副组长:王维群 李吟龙 薛安顺 李永安 董 梅 张小科
成 员: 各部门负责人、各二级学院党政负责人。
职 责: 扩招工作领导小组是学校扩招专项工作的领导机构,负责制定扩招政策，审议扩招方案，决定扩招工作重大事项。
2.成立专项工作组
各工作组及职责如下：
(1)督导检查组
职责：负责扩招考试全过程及扩招录取全过程的监督检查工作,对涉及扩招工作的重大事项和决策进行监督，对任务落实情况进行检查。
负责部门：纪委办
(2)录取工作组
职责：负责拟定招生计划、招生章程制定、上报及录取工作;负责考试报名,考生资格审查;负责招生宣传、网络维护等保障工作。
负责部门：招就处
(3)财务工作组
职责：负责做好扩招考试经费保障及相关信息采集工作。
负责部门：财务处
(4)宣传工作组
职责：负责做好学校官网、官微及各大主流媒体的扩招宣传工作。
负责部门：宣传部
(5)考试工作组
职责：负责扩招考试工作的命题、考试、阅卷、成绩评定等组织实施工作，确保考试实施、考生组织与管理等工作顺利进行。
负责部门：教务处
(6)教育教学组
职责：负责制定适合扩招学生特点的人才培养方案，科学组织教学工作；拟定学校具体扩招专业；做好由扩招可能带来的师资配套、工作量认定等工作。
负责部门：教务处、人事处、各教学部门
(7)学生管理组
职责：负责挖掘校内外资源，满足扩招学生住宿需求；负责扩招学生的日常管理工作。
负责部门：学工部、各二级学院
(8)后勤保障组
职责：负责挖掘改造校内外资源，满足扩招学生教学和住宿条件；负责扩招报名、考试、报到等各时间节点的校园环境和后勤保障工作。
负责部门：后勤处
(9)安全保障组
职责：负责考试试卷保密、报名及考试期间校园安全等工作。
负责部门：保卫处
3.招生宣传与生源组织
(1)本次扩招补报名时间为8月8日-8月20日，第二次在10月8日-10月17日。
招生宣传的时间应集中在两次录取时间之前进行。
(2)各部门要根据自身负责的单招宣传区县，按照单招宣传的工作模式，除做好高中、技校、中职学校的宣传外，还应重点联系区县人社局、退役军人事务局、武装部、农业农村局以及交通行业、企业、协会、培训机构等部门开展生源组织工作。要从完成国家重大政治任务的高度，重视扩招工作，积极动员符合条件的考生参加补报名及报考我校。
(3)宣传部、招就处和各二级学院要积极利用各种媒体对学校进行宣传，在各个阶段掀起高职扩招宣传高潮。
(4)各二级学院做好区县宣传的同时，应积极深入扩招专业对应的校企合作单位，以企业需求和满足低学历员工需要为切入点，合作开设“专业订单班”、“冠名定制班”等学历教育形式开展招生宣传，达到学校扩招和满足企业需求双赢的目标。
(5)各二级学院以在校学生和单招学生为突破口，充分发挥学生口口相传的效应，动员2019级单招学生和在校学生深入挖掘学生身边资源开展宣传，把扩招信息传递到每一位有需要的身边人。
(6)深入挖掘校内资源。餐饮中心、监理公司、培训部、驾校、物业公司等有派遣员工的部门，充分动员符合条件的员工积极报考。
五、扩招任务
各部门要充分调动每一名教职工的积极性。通过在校学生、亲朋好友、工作伙伴等各种资源，宣传学校的扩招政策，确保人人有任务、层层有压力，部门的具体扩招任务不少于部门干部职工总人数（含管理部门派遣人员）。组织生源可在全省范围内推荐，不受单招宣传分片区县的限制，以各部门向招就处推荐登记信息为准。招就处负责做好部门组织生源的信息认定、工作量统计工作。
六、工作要求
1.提高政治站位
高职扩招是党中央的重大决策部署和政治任务，是职业教育发展的重大机遇，是学校改革发展的“一把手”工程，各部门要提高政治站位，坚决贯彻落实，确保完成任务。
2.夯实主体责任
各部门要按照领导小组的统一安排和部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职，主动研究解决学校扩招专项工作中的问题。要严格按照时间节点、任务分工，积极主动作为，加强协同联动，抓紧研究制定配套文件，形成工作合力，齐抓共管，共同做好此次扩招专项工作。
3.确保经费投入
学校对下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民等三类人员给予3000元/生/年的学费减免，按照国家政策，对退役军人免除学费。相关部门尽快完善奖助学金、学费资助等政策。将扩招进校的退役军人、下岗转岗失业人员、农民工、新型职业农民纳入奖助学金发放范围，确保应助尽助。加强教育经费执行监测，加大经费投入，支持薄弱扩招专业改善办学条件。
4.加强宣传引导
全校各个部门要凝聚共识，及时回应社会关切，营造良好招生氛围。多渠道、全方位做好相关扩招考试招生政策、学校办学特色等宣传工作，招生就业处要做好解疑释惑，将扩招政策传达到每位考生，让高职扩招政策家喻户晓、深入人心。
2019年8月15日
