软件技术专业学生顶岗实习调研总结

一、调研目的

为了进一步了解软件技术专业在IT相关行业的发展现状和确实，企业岗位设置情况及其对人才需求的变化，捕捉企业对软件技术专业技术技能型人才能力的要求，能够根据就业市场的变化明确软件技术专业面向的职业岗位和岗位群，并根据岗位的工作任务分析相关的课程设置，以工作任务为导向明确课程结构，深化软件技术专业的“校企合作”人才培养模式改革，探索适合软件技术专业的课程体系，提升人才培养品质。

二、调用时间

2019年11月27日，软件技术教研室陈辉、范引娣、党会博三位老师对北京中公教育科技有限公司陕西分公司、北京千峰科技有效公司西安分公司进行了调研。

三、调研对象

调研对象为北京中公教育科技有限公司陕西分公司、北京千峰科技有效公司西安分公司相关负责人及其任课教师，参加培训的陕西交通职业技术学院2017级学生。

四、调研结论

1）软件技术专业的毕业生目前在陕西省就业的平均薪资在6000元左右，部分特别优秀的毕业生薪资可达8000元。

2）目前软件技术专业的开设的课程基本上能够涵盖中公教育和千峰科技两个公司Java方向和前端方向的培训内容，软件技术专业课程设置相关较好

3）软件测试方向单从一个软件测试角度来讲，工作的平均薪资会比开发方向的待遇低1500元左右，但既能开发又能测试的双重人才待遇会比开发方向待遇高1000元，属于紧缺人才。

4）学生目前的学习状态良好，能够做到主动学习、积极探索钻研未知知识的程度，大部分学生有自己的目标工作岗位和努力方向，并能够脚踏实地的朝着目标去努力。

5）目前Java方向的就业对学历要求较高，绝大多数工作招聘Java方向的开发人员会有学历的要求，前端方向目前对学历要求相对较少。

6）在企业招聘时，学生的相关竞赛成绩会有明显的加成，相关项目经历是作为一个考核重点，也是面试必问的环节。我们应该在实训中强化项目，争取让优秀的学生独立完成，并在实训答辩环境采用模拟面试的形式进行提问，以加深学生对自身完成项目的印象，并期待学生能够对自己完成的内容进行整理。