陕西省教育工会关于进一步学习宣传《女职工劳动保护特别规定》、普及保障女职工权益法律法规知识竞赛答题活动已经结束，学院共有117名女职工达到了优秀，112女职工达到了良好。 女职工参与面达到了100%。下面就这次竞赛答题活动出现错误比较集中的例题做以答复。
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C、1988年7月21日）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（B、1至2 ）周时间逐渐恢复原工作量。
25、有哺乳婴儿（B、5 ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。
31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A、职业卫生监测），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
46、高处作业是指坠落高度在基准面（B、2米）以上的作业。
73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D、百分之三百）的工资报酬。
78、企业劳动争议调解委员会由（A、职工）代表和企业代表组成。
82、职工应当参加失业保险，由（C、用人单位和职工个人共同）按照国家规定缴纳失业保险费。
85、职业健康检查应当由（C、省级）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
87、（B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
90、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的）。
91、（ A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调）属于女职工负重劳动引起的症状。
92、孕妇不可以从事下列工作（A、水产养殖 B、锻造C、打风钻）
93、属于矿山井下作业的有：（A、地下工程建筑 B、铁矿开采 C、开凿隧道）
98、女方有（A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内）情形的，男方不得提出离婚。
