大家好。今天我们在这里召开全院工会会员代表大会，主要议题是回顾总结上一学年来工会工作情况、分析存在的问题和不足，安排部署下一学年工会工作；通报学院安居工程进展情况；报告2010年学院财务收支情况；报告领导干部廉洁自律情况；报告关于调整院内岗位津贴、理顺落实辅导员待遇及调整住房公积金和医疗保险意见的报告；增选院工会委员；讨论安居工程分房办法。根据会议安排，现在我就上一学年学院工会工作情况向各位代表作以下报告。
党工共建创先争优是工会贯彻落实上级工会和院党委重要指示和决策部署的重大举措，对于激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地激励广大职工、充分发挥工作的积极性、创造性，全面推进学院工作上台阶、上水平，具有十分重要的意义。学院工会坚持在院党委的领导下，开展党工共建创先争优活动，切实增强推进党工共建创优争先的责任感和使命感，紧密联系当前形势和工作实际，把党工共建创优争先与工会重点工作有机结合，做到两手抓、两促进，努力推动工会工作创新发展。开展党工共建创先争优活动，院工会注重做好四个方面的工作：一是引导广大职工和工会干部比学习、比工作、比奉献，在平凡的岗位做出不平凡的业绩；二是紧紧围绕学院中心工作，团结引导广大教职员工充分发挥主力军作用、推动学院又好又快发展；三是切实维护职工合法权益、解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，依法推动学院普遍开展工资集体协商，服务职工、服务基层；四是坚持以党建带工建、工建服务党建，扎扎实实推进工会组织工作目标任务，激发工会活力、发挥工会作用。在学院工作大局中充分发挥工会组织的作用，为实现科学发展，全面完成学院“十二五”规划目标做出应有贡献。
（二）积极组织教职员工学习政治理论，认真贯彻中央有关文件精神
上一学年来学院各级工会组织按照学院党委的安排积极参加中心组学习和集中辅导，坚持每月两次以上的学习制度，组织教职工会员学习党的十七届四中、五中全会精神，及《中共中央关于制定国民经济第十二个五年规划的建议》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《廉政准则》中国工会十五大精神,《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等重要文件。通过学习讨论，全院教职工进一步提高了政治思想觉悟，增强了责任意识、机遇意识和工作的积极性、主动性。
随着学院的不断发展，教职工不断增加，院工会系统结合学院第三轮人事竞聘人员变化的实际，按照《工会法》和《中国工会章程》有关规定，及时办理新进教职工的入会手续，完善相关档案资料，从去年下半年以来我院新吸纳工会会员189人，到目前为止我院职工和派遣工的入会率已达100%。
（四）认真开展院务公开，动员教职工为学院发展献计献策
工会按照院党委和上级工会的要求深入开展院务公开，充分发扬民主。一是按照学院党委要求，院工会及时组织召开了教职工代表大会，对学院《绩效工资分配办法》和《机构设置及岗位定员方案》进行了大会讨论和审议。职工代表们从三个方面提出了25条修改意见。二是今年元月院党委、行政、工会联合召开了2011年度工作会议暨教职员工大会，使全院教职工全面了解学院去年一年的发展运行情况和今年学院的工作计划。并以分会为单位讨论了厅领导、赵书记重要讲话和杨院长的工作报告，并提出了21条建设性的意见。对于广大职工提出的合理化建议院工会及时归纳并总结上报院党委、院行政。院党委高度重视职工提出的建议，进行了认真的研究，对于可行的建议予以了采纳。通过深入开展院务公开，及大的提高了广大教职工民主管理的热情，增强了职工的主人翁责任感和民主管理意识，进一步激发了广大职工工作的积极性，有力地促进了学院工作水平的提高。
（五）深入开展“创建学习型组织，争创知识性职工”活动
为了全面贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党这一重大决定，深入开展建设学习型组织活动，依据学院党委制定的《关于建设学习型组织活动的实施方案》，院工会对全院工会系统建设学习型组织进行了全面部署，成立了工会建设学习型组织机构，积极开展“学习型组织”争创活动，各分会积极组织教职工会员参加各级中心组学习辅导会，党员会员每人做读书笔记5000字以上，写学习心得体会二篇以上，努力创建学习型工会组织。
（六）积极汇报、组织教职工考察学习，为教职工办好福利
为了让广大教职工更好的感受祖国改革开放的伟大成就，更好的享受改革开放的成果，院工会一是积极向主要领导汇报，继续实行两年一次的教职工外出考察活动，在学院主要领导的支持下，每次考察给每位职工2000元的考察经费补助，到去年年底全院教职工每人都进行了外出考察，从今年以来已有一半职工进行了第二轮考察；二是积极开展“送温暖”活动，院工会在每位职工生日来临之前，及时给职工送去生日贺卡和价值120元的蛋糕产品卡；三是让每位教职工感受学院大家庭的温暖，在春节及重大节日前，前往困难职工家里看望，并送去慰问金，米、面、油等食品。今年春节工会陪同学院主要领导看望、慰问22户贫困职工发放慰问金13000元。在学院主要领导的支持下，在五一、十一、中秋节、春节每次给每位职工送慰问金500元。四是组织教职工参观“世园会”，享受世界各国园林艺术；五是及时开展“送清凉”工作，在今年夏季高温酷暑期间，院工会给坚持在高温酷暑条件下工作的学院监理公司和保卫处、驾校等180多名职工送去防暑降温用品。并赴陕北、驾校和两个校区进行了慰问，使职工感受到了组织对他们的关怀和温暖。
（七）开展扶贫帮困献爱心活动，认真做好扶贫对口援建灾区学校工作
按照上级和院党委的安排，院工会组织人员对对口扶贫点白水县北井头乡小卓村进行了实地调研考察，制定了扶贫计划，落实了扶贫资金。通过扶贫活动使小卓村的村民吃上了干净的自来水，6户特困村民的子女又重新回到了学校。87户沼气池建设入户辅助工程基本完成。去年陕南发生特大水灾后，我院和西大等7所学校负责对口援建紫阳县芭蕉乡中心学校，工会派人赴实地进行了考察，确立了建设规模和投资总额。我院资助20万元已拨付到位。紫阳县芭蕉乡中心学校的教学楼共4层已建至3层。
（八）深入开展“巾帼建功”活动，切实关心教职工子女
学院现有女教职工208人，占全院总人数的50%，重视、关心、支持并做好女职工的工作，是工会组织的重要职责。工会结合女职工工作特点，在女职工中开展了“巾帼建功”活动，激发了广大女教职工建功立业的激情，通过活动评比推荐出十一名优秀的女职工为“巾帼标兵”，学院工会给予了通报表彰和物质奖励，激励她们立足本职建功立业。今年3.8妇女节期间学院工会出资2.8万元，组织全院女教职工到长安区东大疗养院进行休养，使女教职工充分体会到了组织对她们的关怀。儿童是祖国的未来。“六一”儿童节前，工会为教职工子女每人发放了学习用具。
为了在全院深入开展劳动竞赛活动，工会制定了劳动竞赛方案下发到各分会，各分会积极行动、认真组织，结合各自工作特点进行劳动竞赛，进一步推动了学院各方面的工作效率和质量。
上一学年来，广大教职工积极开展技术创新活动，全院共完成科研课题19个，申报课题41个。其中《公路专业职业技能鉴定体系》课题获得2010年度陕西高校科学技术奖励三等奖，公路系教师张鹏等申报的课题《陕北重载交通沥青路面养护技术研究》获榆林市科技局科技计划立项，合同金额15万元。
（十）组织教职工参加学院运动会和建党90周年庆祝活动
为了加强精神文明建设和学院文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质。院工会在学院第27届运动会中，组织工会会员积极参加运动会的各比赛项目。全院共153名教职工分别参加了100米跑、跳远、铅球、定位投篮、背抛实心球、抛球撞瓶等比赛项目，并获得了道德风尚奖、优秀组织奖、特殊贡献奖等。各分会也以多种形式举办了趣味运动会、户外登山等有益健康的体育活动。通过多种体育活动，陶冶了情操、锻炼了身体，为提高工作效率打下了基础。今年是中国共产党成立建党90周年，为了隆重纪念中国共产党90周年，按照学院党委的统一部署，各分会与各系部纷纷举办文艺汇演，并从中选拔优秀节目参加了学院举办的庆祝建党90周年文艺演出。院工会和团委共同组织了歌唱共产党百人大合唱，参加了省交通运输厅比赛。获得了二等奖。
（十一）根据学院发展规划，制定工会“十二五”发展规划
院工会根据学院要求，认真总结了学院工会“十一五”工作，研究和拟定了学院工会“十二五”发展规划，明确了学院工会“十二五”走中国特色社会主义道路。以教学为中心，以建立和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以创建示范性院校为契机，积极组织动员广大教职工，围绕培养高素质技能型人才，建设一流高职院校中心工作，开展群众性建功立业活动的指导思想、基本原则和工作方针。
根据交通运输厅的统一部署，院工会与院安全生产委员会共同制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，下发到学院各部门、各系部、各分会，全院教职工积极参加“安康杯”竞赛活动。各系部、各部门对有关安全生产方面的规章制度，做了进一步的补充完善，并制定了安全生产和灾害事故应急处置预案。发现漏洞及时整改。去年九月院安全生产委员会和院工会召开了“安康杯”竞赛活动开展情况汇报会。十一月份对竞赛活动进行了总结评比，共评出9个先进单位，并进行了表彰。使这项竞赛活动，有计划、有安排、有检查、有总结、有评比，确保了学院安全生产稳定。
工会办公室是院工会委员会和教职工代表大会的日常办公机构，纳入学院部门管理。院工会对每个工作人员明确了岗位职责，建立了工会学习制度、办公室卫生制度、工作制度、基层分会工作制度、女教工工作委员会工作制度。在日常工作中，坚持政治学习、业务学习和例会制度。及时贯彻落实好上级工会、院党委、行政和职代会的决议决定。
（十四）做好工会经费、会员会费、捐款等经费的收缴、管理、使用
工会经费按照规定学院从财政拨款中提取2%作为工会经费，其中40%上缴西安市总工会，60%用于院工会系统的活动经费。院工会制定了工会财务工作制度，经费的使用严格按照规定执行。会员会费按照基本工资的2%，每年由各分会收取后交院工会财务管理，用于各分会活动经费。工会经费年初有预算，年底有决算。工会所有支出，由办事人员填写报销单，工会副主席审核，由工会负责人审批。严格控制工会经费的支出，使每一分钱都用于工会工作。
院工会十分重视做好宣传报导工作，结合工会工作实际和学院整体宣传工作需要，及时开展宣传报道工作，共撰写宣传稿8篇，分别刊登在陕西交通厅网站、《陕西交院报》和《陕交职院信息》上。及时上报工作信息，院工会共上报省交通工会信息5篇，上报学院信息8篇。工会网站及时上传院工会最新工作动态、通知和各分会活动情况。工会主要领导结合学院工作实际，撰写了《陕西交通职业技术学院专业设置及2006—2010年专业设置及招生就业情况调研报告》，对学院的发展提出了五个方面的建设性意见。被省交通工会评为优秀论文。
一年来工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题与差距：一是工会工作与教学中心工作紧密配合的深度和广度还不够；二是有些基层工会对工会工作重视程度不够，对布置的工作有敷衍了事的现象；三是院工会缺乏有效的行政有段，以至于有些工作难以落实到位；四是基层分会组织的活动较少；五是劳动竞赛开展的不够深入。
今后，全院工会系统要进一步加大工作力度：一是对上级工会和院党委安排的工作认真贯彻及时安排、加强检查，及时上报。二是积极向院党委汇报工会工作，争取院党委进一步加大对工会工作的支持力度。三是加强考核和奖罚力度，对工作搞得好的分会进行重奖，工作不积极的及时通报批评，调动基层工会工作的积极性。
当前工会工作面临新的机遇和挑战，适应新时期的形式和任务，承担起工会在国家社会主义建设中的重要责任，促进学院和谐发展是我们的目标任务。我们要在上级工会组织和学院党委的领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、省总工会十二届四次全委会和省交通工会六届一次会议精神，以促进学院发展为目标。积极探索新形势下工会工作与民主管理的有效途径，深入开展创先争优活动，推动实现“两个普遍”，维护职工合法权益，提高职工综合素质，开展群众性建功立业活动。努力为我院跨越式发展、为我省交通更大的发展做出贡献。
（一）认真贯彻上级领导机关关于工会工作的重要指示精神，不断提高做好工会工作的责任感、使命感
2010年6月，胡锦涛总书记在视察武汉市青山区困难职工帮扶中心时做出重要指示。汪兆国同志对工会组织学习胡锦涛总书记重要指示精神做出重要批示，要求各级工会认真学习胡锦涛总书记重要指示精神，进一步统一思想，提高认识，振奋精神，坚定信心，明确任务，扎实工作。中央领导同志也多次就工会工作做出重要指示，要求工会组织继续加大维权工作力度，要把解决职工思想问题同解决职工生产生活中的实际困难结合起来，进一步强化人文关怀和心理疏导，维护职工队伍和社会的稳定。我们要把学习贯彻党中央的一系列重要指示精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过学习深刻领会、全面把握党中央对工会工作的一系列新思想、新观点和新论断，全面把握今后一个时期的目标任务，牢固树立责任意识、政治意识、大局意识、服务意识、群众意识和创新意识，进一步增强做好工会工作的紧迫感，充分认识新形势下工会工作的重要作用。要自觉把工会工作放到党政的全局工作中去思考、组织、开展。要把职工的呼声当作第一责任，要把职工的需要当作第一选择，切实转变工作作风，服务基层群众。努力把工会建成制度健全、服务到位、党政满意、职工信赖的“职工之家”。
（二）围绕学院中心工作，团结动员广大职工在学院发展中建功立业
今年初，学院党委副书记、院长杨云峰作了题为《抢抓发展机遇 保持交通特色 为把我院建成一流高职学院而努力奋斗》的工作报告，报告对“十二五”的工作作了重要部署。明确了指导思想和奋斗目标，并对2011年的工作从10个方面进行了安排和部署。面对学院2011年工作目标任务和全省交通发展的大好机遇，我们要认清形势、保持清醒的头脑，组织计划好学院新时期和“十二五”时期劳动竞赛活动；广泛开展以“工人先锋号”、“巾帼文明岗” 的职工建功立业活动；努力营造尊重劳动、热爱劳动的良好氛围。鼓励更多的职工参加职工技能竞赛。造就出更多有知识、品德高尚的教学能手和创新人才。为我们学院全面提升学院综合办学实力，实现学院跨越式发展发挥作用。继续开展 “安康杯”竞赛活动，“关爱职工生命和健康特别行动”“维护女职工权益特别关爱行动”，提高广大教职工安全管理意识。进一步加强职工安全生产监督和安全事故预防措施。保持行业安全生产平稳健康发展态势。继续完善职工代表大会的工作制度，做好职工意见的征集工作，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性。积极推进职工参与学院工作的民主决策、民主管理和民主监督工作。为实现我院“十二五”的规划目标做出贡献。
（三）健全维权机制，提高维权实效，切实保护职工的合法权誉
关注职工利益诉求，维护职工合法权益，是工会组织的基本职能，是党赋予工会组织的光荣使命。当前，我们要积极关注和把握职工利益热点问题，把为职工办实事、谋利益和稳定和谐紧密结合起来。继续做好两年一次的职工外出考察工作，和对特困职工的送温暖工作。关心在特殊工作环境下工作的职工，努力改善他们的工作环境。协助党政做好学院职工队伍的稳定和正常教学秩序的进行。
提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，培养高素质教师和劳动者队伍是我们今后工作的中心任务。院工会系统要按照省交通工会和院党委的要求，积极开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，充分利用学院文化知识密集的特点，和发挥省交通工会授予我院先进“职工书屋”的作用，为广大职工学习新知识，掌握新技能创造一个良好的平台，引导职工爱读书、读好书。激发教职工学习新技术、教学新方法、增强新本领的积极性和主动性。
（五）继续深入开展“党工共建，创先争优”工程，全力推动工会工作再上新台阶
党工共建创先争优是贯彻落实党中央重要指示和决策部署的重大举措。开展“党工共建创先争优”活动，要按照省交通工会和学院党委的统一部署，紧密联系当前形势和学院工作实际，把创先争优活动和工会工作重点有机结合起来，两手抓、两促进。党工共建创先争优要坚持以党建带工建、工建促党建为主题，争当优秀工会工作者和劳动模范为主要内容，工会干部和职工党员要起模范带头作用，切实发挥工会基层组织战斗堡垒作用。进一步在工会组织中掀起创先争优的热潮，激发工会职工你追我赶争当先进，勇攀高峰的积极性和创造性，提升工会组织的社会形象，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
开展丰富多彩的业余文体活动，对于抵制资产阶级腐朽思想影响，促进职工身心健康成长，维护安定团结，促进学院发展都具有重要意义。特别是近年来我院青年教职工逐渐增多，他们文化水平较高，求知欲强，兴趣爱好广泛，是学院文化娱乐活动丰富多彩的基本元素。组织发挥好这些新生力量主观能动性，对于带动全院教职工文化生活，思想政治工作生动活泼有着积极的意义。结合学院的实际，继续做好职工文化体育娱乐活动，是我们工会活跃校园气氛，丰富职工文化生活的重要内容。
（七）进一步加强工会组织自身建设，增强凝聚力、向心力，全面提升学院工会工作水平
要按照胡锦涛总书记“进一步扩大工会工作覆盖面，不断增强工会工作凝聚力”的要求，做好基层工会组织建设。我们要更好的把握社会发展对工会提出的新要求，适应新环境。把握工作对象的新变化，更好的服务广大职工群众，发挥工会组织作用。
一是坚持做好工会组织建设。及时完善和配备工会组织工作者，做好会员吸收工作。努力让每一个职工，包括派遣工、协议工都成为工会会员。二是继续开展工会干部培训。积极参加上级工会组织的工会干部培训，加强对基层工会干部的培训，努力提升各级工会干部队伍的整体素质。三是加强工会对外宣传工作。要充分利用上级组织的媒体、学院的校报、简报、网络宣传报道党的方针政策，工会工作新动态等。努力形成全院职工了解、关心支持工会工作的良好氛围。四是进一步完善工会财务管理工作。要做好财务和工会资产的管理工作。加强对分会非财务人员的业务指导和培训，规范工会经费使用。收好、管好、用好工会会费，把工会财务管理好。发挥工会会费服务于广大职工的作用。
各位代表、同志们：实现学院制定的“十二五”发展规划目标，工会肩负着光荣使命。让我们在上级工会和院党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观、解放思想、锐意创新、凝聚力量、积极奋进，不断开拓工会工作的新局面，为学院的不断发展再做新贡献。
